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為進(jìn)一步了解員工的思想和工作狀態(tài)，切實幫助解決員工工作和生活中的實際問題，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過程中存在的問題，對于企業(yè)內(nèi)部管理中的不足之處提出寶貴的意見和建議，幫助公司改善管理，提高效率，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，2021年11月15日，弋陽能源組織召開2021年度員工座談會，來自各部門60名員工代表參加了此次座談會并積極發(fā)言。
會議由弋陽能源總經(jīng)理何堤主持。會上，各部門員工踴躍發(fā)言，分享了在弋陽能源的工作心得和生活感受，他們談思想、談體會、談工作，互利共勉，展現(xiàn)著海創(chuàng)人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，大家發(fā)言中蘊(yùn)涵著熱愛海創(chuàng)的拳拳之心和甘為公司發(fā)展奉獻(xiàn)的殷殷之情。
每一個員工根據(jù)自身的實際，各抒己見，暢所欲言，有高屋建瓴的深刻見解，有未雨綢繆的長遠(yuǎn)見識，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心。對公司存在的問題也提出了自己的看法，在生產(chǎn)運(yùn)行方面建言獻(xiàn)策，就培訓(xùn)教育、部門間的溝通交流、日常規(guī)范等方面，也提出了自己的想法、要求和建議。
會后，何堤作座談總結(jié)，他表示，公司尊重、關(guān)心員工，召開此次員工座談會，目的在于聽取一線員工的心聲，加強(qiáng)溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項工作做得更好。對大家提出的很多有思想、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認(rèn)真梳理，以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。他還強(qiáng)調(diào)指出，希望大家積極工作，與公司形成共識，通過自己的努力奮斗，實現(xiàn)個人進(jìn)步，促進(jìn)個人與公司共同發(fā)展。并鼓勵員工立足崗位，最大程度地激發(fā)工作熱情，增加工作的計劃性，希望今后的座談會能有更好的結(jié)果，從而促進(jìn)公司和員工的長足發(fā)展。
